El equipo que elabora la Politica Institucional de la Igualdad de Género en el Talento Humano del Ministerio de Justicia definieron los indicadores de medición de la igualdad de género en el Ministerio de Justicia, así como los instrumentos de investigación como lo son grupos focales, entrevista y encuestas que serán suministradas para obtener el estado de resultados.
A través de estas acciones se buscar definir las estrategias de igualdad de género para esta institución.