Autora/o: Silvia Bejarano, Rodrigo Jiménez
Comentario: El módulo contiene cuatro temas, los cuales a su vez se dividen en subtemas:
El primero es sobre la interpretación del Derecho Laboral. Su objetivo es conocer los principios de interpretación y su aplicación en el Derecho Laboral; se subdivide en la aplicación de los principios del derecho al trabajo, con especial énfasis en el principio de igualdad en la interpretación del Derecho Laboral.
El segundo trata la discriminación directa en el Derecho Laboral y profundiza en la división sexual del trabajo, los efectos de las prohibiciones y los derechos de la maternidad y paternidad en el Derecho Laboral.
El tercero enfoca la discriminación indirecta en el Derecho Laboral y aborda los temas de derecho a igual salario por trabajo de igual valor, el derecho a igual acceso a posiciones, ascensos, formación técnica y profesional, el derecho a la no violencia en el Derecho Laboral y la discriminación indirecta en el Derecho Laboral colectivo.
El último tema, “Hacia la Igualdad Real en el Derecho Laboral”, busca, por medio del estudio de casos, la aplicación práctica de la perspectiva de género en esta rama tan importante del Derecho.
Publicado por: Organización Internacional del Trabajo, Instituto Latinoamericano de Naciones Unidas Programa Mujer Justicia y Género
Año: 2001
No Pág. 242 pp.